Положення про відділ

Затверджено

Рішенням 2 сесії VІII скликання

№ 5 від 25 грудня 2020 року

Феодосіївської сільської ради

ПОЛОЖЕННЯ

Про Відділ гуманітарного розвитку

Феодосіївської сільської ради

Обухівського району Київської області

с.Ходосівка

Затверджено

Рішенням 2 сесії VIІI скликання

№ 5 від 25 грудня 2020 року

Феодосіївської сільської ради

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ гуманітарного розвитку Феодосіївської сільської ради

Обухівського району Київської області

1. Загальні положення

1.1. Відділ гуманітарного розвитку Феодосіївської сільської ради Обухівського району Київської області. (далі – відділ) є виконавчим органом ради, що утворюється радою, є підзвітним та підконтрольним раді, та її виконавчому комітету.

1.2. Відділ гуманітарного розвитку Феодосіївської сільської ради є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, власні бланки та штампи, набуває від свого імені майнові та особисті немайнові права, несе обов'язки, може бути позивачем і відповідачем в судах, зокрема звертатися до суду, якщо це необхідно для реалізації його повноважень і забезпечення виконання функцій місцевого самоврядування.

Повне найменування – Відділ гуманітарного розвитку Феодосіївської сільської ради Обухівського району Київської області;

Скорочене найменування – Гумвідділ Феодосіївської сільради.

1.3. Юридична адреса: 08173, Україна, Київська обл., Києво-Святошинський район, село Ходосівка, вул. Панаса Мирного, буд. 2.

1.4. Відділ гуманітарного розвитку Феодосіївської сільський ради є неприбутковою організацією, згідно вимог чинного законодавства.

1.5. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод, Європейською хартією місцевого самоврядування, іншими міжнародними договорами та правовими актами, ратифікованими Верховною Радою України, законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про освіту», «Про культуру», «Про фізичну культуру і спорт», «Про туризм», «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні» та іншими законами України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, розпорядженнями голови ради, цим Положенням і іншими нормативними актами.

1.6. Метою роботи Відділу є створення умов для розвитку особистості і творчої самореалізації кожного громадянина через систему багатопрофільної, різнорівневої дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, забезпечення доступності, безоплатності та обов’язковості освіти для всіх, хто її потребує, незалежно від віку, статі та соціального становища, формування якісного інформаційно-освітнього простору, забезпечення в межах визначених законодавством прав членів територіальної громади в сфері культури, збереження та популяризації національного і культурного надбання, створення конкурентоспроможного мистецького середовища задля розвитку культурного простору Феодосіївської об’єднаної територіальної громади та надання населенню якісних послуг в сфері фізичної культури, спорту і туризму шляхом виконання відповідних державних і місцевих програм, через мережу установ і закладів для задоволення потреб та інтересів Феодосіївської сільської ради.

1.7. Фінансування видатків відділу здійснюється за рахунок коштів бюджету Феодосіївської об’єднаної територіальної громади.

2. Основні завдання відділу

Відділ вирішує наступні завдання:

1. Здійснює реалізацію державної політики та політики сільської ради в сферах освіти, культури, фізичної культури , спорту та туризму.
2. Створює рівні та доступні умови для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої та позашкільної освіти, забезпечує соціальний захист учасників навчально-виховного процесу, надає населенню якісні послуги в сфері фізичної культури і спорту.
3. Здійснює навчально-методичне керівництво, контроль за дотриманням стандартів освіти в дошкільних, загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладах.
4. Забезпечує вдосконалення професійної кваліфікації педагогічних працівників, їх перепідготовку та атестацію.
5. Здійснює контроль за організацією матеріально-технічного та фінансового забезпечення дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладів та установ освіти та закладів фізкультурно-спортивної спрямованості.
6. Забезпечує популяризацію фізичної культури та спорту, здорового способу життя та співпрацю з громадськими, відомчими, приватними організаціями та закладами фізкультурно-спортивної спрямованості у вирішенні завдань популяризації здорового способу життя та створенні передумов для заняття фізкультурою і спортом мешканців територіальної громади.
7. Забезпечує розвиток мережі комунальних закладів освіти та культури, координує діяльність підвідомчих організацій, які забезпечують умови для заняття фізичною культурою та спортом.
8. Формує якісний культурний простір та мистецьке середовище шляхом створення власного мистецького продукту, визначає перспективи і напрямки розвитку в галузі культури, співпрацює з міжнародними проектами і творчими організаціями.
9. Здійснює заходи щодо створення умов для відродження розвитку культури української нації, культурної самобутності корінних народів і національних меншин України, всіх видів мистецтва, самодіяльної творчості, художніх промислів та ремесл. Розробляє та координує в межах затверджених програм питання національно – патріотичного виховання дітей шкільного віку та молоді.
10. Реалізує повноваження органів виконавчої влади у сфері збереження та використання культурної спадщини.
11. Готує проекти розпорядчих актів Феодосіївської сільської ради, її виконавчих органів і Феодосіївського сільського голови, в т.ч. нормативного характеру.
12. Забезпечує формування, публікацію та підтримку в актуальному стані матеріалів, які відносяться до компетенції Відділу. .

При здійсненні повноважень Відділ зобов’язаний:

1. Забезпечити дотримання конституційних прав та свобод людини і громадянина, які закріплені в Конституції, законодавстві України.
2. Забезпечити виконання вимог діючого законодавства України щодо конфіденційності інформації відносно особи, не допускати в своїй діяльності порушення вимог антикорупційного законодавства.
3. Забезпечити створення умов для збереження та розвитку культури, сприяння відродженню мистецьких осередків.
4. Здійснювати контроль за дотримання фінансової дисципліни у підвідомчих закладах культури.
5. Забезпечити контроль за дотримання правил охорони праці, техніки безпеки, санітарних норм у підвідомчих закладах.

Відповідно до покладених на нього завдань Відділ реалізує наступні функції:

1. Забезпечує в межах визначених законодавством прав членів територіальної громади в сферах освіти, фізичної культури та спорту, шляхом виконання відповідних державних і місцевих освітніх програм, надання населенню якісних послуг через мережу комунальних установ та навчальних закладів.
2. Контролює дотримання навчальними закладами усіх типів і форм власності законодавства у сфері освіти державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання.
3. Забезпечує виконання конституційних вимог щодо обов’язковості здобуття дітьми і підлітками громади повної загальної середньої освіти.
4. Забезпечує в межах своїх повноважень виконання Конституції України щодо функціонування української мови як державної в навчальних закладах і установах освіти.
5. Сприяє організації та реалізації варіативної складової змісту загальної середньої освіти.
6. Забезпечує формування календарних планів культурних, спортивних та фізкультурно-оздоровчих заходів відповідно до календарного плану спортивно-масових заходів управління з питань фізичної культури і спорту обласної державної адміністрації .
7. Організовує та проводить фізкультурно-спортивні заходи серед широких верств населення, в тому числі заходи, спрямовані на покращення фізичного виховання дітей i молоді.
8. Розробляє i подає на розгляд ради об’єднаної територіальної громади пропозиції до проектів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання програм i здійснення заходів, спрямованих на розвиток освіти, культури, фізичної культури та спорту.
9. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти, культури, фізичної культури та спорту в громаді; організовує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.
10. Забезпечує виконання рішень ради громади, виконавчого комітету, розпоряджень сільського голови з питань, що віднесені до компетенції Відділу.
11. Аналізує стан освіти, культури, спорту та туризму в громаді, прогнозує розвиток дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, оптимізує мережу відповідних навчальних закладів незалежно від типів і форм власності згідно з освітніми потребами громадян; розробляє та організовує виконання сільської програми розвитку освіти.
12. Визначає потребу в навчальних закладах усіх типів та подає пропозиції до Феодосіївської сільської ради щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб громади за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, педагогічних кадрів.
13. Вивчає потребу та вносить пропозиції Феодосіївської сільської ради про утворення навчальних закладів для дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організовує їх навчання (у тому числі – й індивідуальне) та виховання у загальноосвітніх навчальних закладах, сприяє повноцінній інтеграції у навчальний процес дітей з особливими освітніми потребами та обмеженими фізичними можливостями, в тому числі через розвиток інклюзивних форм навчання.
14. Вивчає потребу та вносить до сільської ради пропозиції щодо утворення вечірніх (змінних) шкіл, класів, груп з очною та заочною формами навчання при загальноосвітніх навчальних закладах, створює належні умови для складання державної підсумкової атестації екстерном.
15. Вносить пропозиції до сільської ради про відкриття профільних класів, гімназій, ліцеїв, колегіумів, навчально-виховних комплексів, навчально-виховних об’єднань, спеціалізованих шкіл (шкіл-інтернатів), міжшкільних навчально-виробничих комбінатів, центрів дитячої та юнацької творчості, допризовної підготовки тощо, сприяє їх матеріальній підтримці.
16. Погоджує проекти будівництва загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів, сприяє їх раціональному розміщенню.
17. Вивчає потребу щодо створення додаткових можливостей для повноцінного і здорового розвитку та творчої самореалізації дітей, забезпечує постійне оновлення мережі гуртків та закладів позашкільної освіти, спортивних секцій, координує роботу навчальних закладів, сім’ї та громадськості, пов’язаної з навчанням та вихованням, оздоровленням дітей, організацією їх дозвілля.
18. Організовує харчування дітей у навчальних закладах за рахунок коштів місцевого бюджету та залучених коштів.
19. Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у навчальних закладах, здійснення оздоровчих заходів.
20. Забезпечує організацію роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи в дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладах спортивного профілю з метою формування здорового та активного способу життя.
21. Організовує та проводить заходи з формуванням свідомої громадянської позиції, національно – патріотичного виховання.
22. Координує роботу, пов’язану із здійсненням у навчальних закладах професійної орієнтації учнів та їх підготовки до дорослого життя.
23. Сприяє розширенню діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об’єднань, товариств. Сприяє налагодженню міжнародного дитячого та молодіжного співробітництва.
24. Сприяє органам опіки і піклування або уповноваженим особам у виявленні дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування; вживає заходів щодо захисту особистих і майнових прав даної категорії дітей.
25. Сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень серед неповнолітніх у навчальних закладах, насильства у сім’ї, учнівському колективі.
26. Координує роботу спрямовану на науково-методичне забезпечення системи дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, організацію методичної роботи, підвищення кваліфікації, професійного рівня педагогічних працівників загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів.
27. Впроваджує навчальні плани і програми, затверджені Міністерством освіти і науки України; затверджує робочі навчальні плани загальноосвітніх та погоджує річні плани роботи позашкільних навчальних закладів; погоджує навчальні плани приватних навчальних закладів, що надають загальну середню освіту; вносить пропозиції щодо застосування експериментальних навчальних планів і програм.
28. Здійснює в межах своєї компетенції інспектування навчальних закладів незалежно від типів і форм власності, що належать до сфери управління ради.
29. Забезпечує виявлення та розвиток здібностей обдарованих дітей, організовує їх навчання, проводить в установленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів.
30. Формує замовлення на видання підручників, навчально-методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту, забезпечує ними навчальні заклади.
31. Забезпечує участь дітей у Всеукраїнських чемпіонатах, кубках, конкурсах, фестивалях, змаганнях, літніх школах і таборах.
32. Організовує проведення засідань, координаційних рад, комітетів та інших заходів з питань, які належать до компетенції Відділу.
33. Сприяє наданню педагогічним працівникам державних гарантій, передбачених законодавством, вживає заходів до соціального захисту учасників навчально-виховного процесу.
34. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників та їх атестації .
35. Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту.
36. Здійснює координаційну роботу навчальних закладів та установ освіти, культури, що належать до комунальної власності, аналізує результати господарської діяльності, готує пропозиції та заходи щодо їх ефективності роботи відповідно до компетенції Відділу.
37. Сприяє матеріально-технічному забезпеченню навчальних закладів; введенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками, спортивним інвентарем.
38. Організує підготовку закладів що належать до комунальної власності, до нового навчального року та до роботи в осінньо-зимовий період.
39. Координує дотримання правил техніки безпеки, протипожежної безпеки санітарного режиму в навчальних закладах та надає практичну допомогу у проведенні відповідної роботи.
40. Вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування навчальних закладів та установ культури, закладів спортивного спрямування, які перебувають у комунальній власності, аналізує їх використання.
41. Координує формування та використання закладами та установами освіти, культури видатків загального та спеціального фондів сільського бюджету, а також коштів, залучених закладами з інших джерел.
42. Сприяє розвитку туристичної інфраструктури громади шляхом розробки туристичних маршрутів, популяризації їх серед населення як громади так і на загальнодержавному рівні.
43. Аналізує стан захисту прав споживачів культурного і туристичного продукту. Створює умови для розвідку туризму, туристичної і рекреаційної індустрії, провадження екскурсійної діяльності.
44. Надає та реалізує пропозиції по залученню додаткових ресурсів шляхом участі в грантових програмах міжнародних організацій та фондів.

3. Права відділу

Для реалізації покладених на нього завдань, відділ має наступні права:

1. Залучати до розроблення місцевої програми розвитку освіти, культури, туризму, фізичної культури , спорту, молодіжної політики та розгляду питань, що належать до його компетенції, педагогічних, науково-педагогічних працівників, спортсменів і спеціалістів.
2. Брати участь в утворенні і ліквідації навчальних закладів та установ освіти всіх форм власності.
3. Скликати серпневі конференції педагогічних працівників, проводити семінари, наради керівників навчальних закладів та установ культури та спорту з питань, що належать до його компетенції .
4. Вносити раді пропозиції щодо фінансування навчальних закладів та установ освіти, культури, закладів спортивного спрямування, брати безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої галузі громади.
5. Вносити раді пропозиції з питань культурної та молодіжної політики, будівництва, створення, реорганізації та ліквідації закладів культури, що відносяться до комунальної власності.
6. Вносити сільському голові пропозиції про необхідність зупинення (скасування) у межах своєї компетенції дії наказів і розпоряджень керівників навчальних закладів, якщо вони суперечать законодавству або видані з перевищенням їхніх повноважень.
7. Надавати пропозиції голові про укладання в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджування прямих зв’язків з вітчизняними навчальними закладами, науковими установами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.
8. Надавати пропозиції голові про укладання в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджування прямих зв’язків закладами культури зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.
9. Виступати організатором міжнародних фестивалів, конкурсів, художніх виставок-продажів, творчих обмінів тощо у галузі культури, мистецтва.
10. Погоджувати при затвердженні та реєстрації у встановленому порядку статути, положення закладів освіти, культури та спорту, підпорядкованих відділу.
11. Відділ під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами ради та виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, об’єднаннями громадян.

4. Організація роботи відділу гуманітарного розвитку Феодосіївської сільської :

Керівництво та структура Відділу

4.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням Феодосіївського сільського голови у порядку, визначеному вітчизняним законодавством.

4.2. Кваліфікація та компетенція, зокрема, конкретні обов’язки та права начальника Відділу визначаються цим Положенням

4.3. Начальник Відділу безпосередньо підпорядкований Феодосіївському сільському голові.

4.4. Начальник Відділу відповідно до покладених на нього обов’язків:

4.4.1. Здійснює загальне керівництво роботою Відділу.

4.4.2. Забезпечує якісне та своєчасне виконання покладених на Відділ завдань та доручень керівництва Феодосіївської сільської ради.

4.4.3. Складає посадові інструкції працівників відділу, погоджує їх з відповідними спеціалістами і затверджує.

4.4.4. Призначає на посади й звільняє з посад працівників Відділу.

4.4.5. Забезпечує взаємодію Відділу з іншими виконавчими органами Феодосіївської сільської ради.

4.4.6. Здійснює постійний контроль за забезпеченням охорони державної таємниці, конфіденційної інформації, що є власністю держави, а також службової інформації у Відділі.

4.4.7. Має право застосовувати заохочення або стягнення до працівників Відділу.

4.4.8. Відповідає на звернення, скарги, запити й пропозиції громадян та юридичних осіб, що надходять безпосередньо до Відділу.

4.4.9. Контролює дотримання особовим складом Відділу вимог Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про доступ до публічної інформації» та інших нормативно-правових актів України.

4.4.10. Забезпечує дотримання працівниками законності, правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни, раціональний розподіл обов’язків між ними, вживає заходів щодо підвищення фахової кваліфікації працівників Відділу.

4.4.11. Координує організаційне, інформаційне та матеріально-технічне забезпечення Відділу.

4.4.12. Видає у межах своєї компетенції накази організаційно-розпорядчого характеру, організовує та контролює їх виконання особовим складом Відділу.

4.4.13. Здійснює керівництво та відповідає за організацію роботи щодо забезпечення та дотримання чинного законодавства про охорону праці.

4.4.14. Веде особистий прийом громадян та організовує розгляд пропозицій, заяв та скарг працівниками Відділу згідно із Законом України «Про звернення громадян».

4.4.15. Забезпечує збереження інформації в паперовому та електронному вигляді, створеної в процесі діяльності, приймання-передавання її при зміні (звільненні, переведенні тощо) працівників Відділу.

4.4.16. Забезпечує системне та оперативне оприлюднення на офіційному вебсайті Феодосіївської сільської ради в мережі Інтернет інформації, що входить до компетенції Відділу, дотримання законодавства про доступ до публічної інформації.

4.4.17. Здійснює інші повноваження, визначені чинним законодавством.

4.5. Начальник Відділу несе відповідальність за:

4.5.1. Неналежну організацію роботи Відділом, незадовільний стан діловодства, службової та виконавської дисципліни.

4.5.2. Не забезпечення виконання покладених на Відділ завдань та функцій, передбачених цим Положенням.

4.5.3. Недотримання законності в службовій діяльності працівниками Відділу

4.5.4. Незадовільний стан професійної підготовки та виховної роботи з особовим складом Відділу.

4.5.5. Негативні наслідки наказів, доручень, самостійно прийнятих рішень під час виконання службових обов’язків та за бездіяльність.

4.5.6.Невідповідність прийнятих ним рішень вимогам чинного законодавства

4.5.7. Несвоєчасну і недостовірну подачу інформацій та звітів, що входять до компетенції Відділу.

4.5.8. Незабезпечення створення у Відділі належних умов з охорони праці.

4.6. Начальник Відділу повинен знати: закони України, що стосуються діяльності Відділу, укази та розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, конвенції, стандарти та рекомендації міжнародних організацій з питань фінансів; порядок підготовки та внесення проектів нормативно-правових актів; сучасні методи управління персоналом; основи економіки, фінансів, ринку праці, трудового законодавства, психології праці; правила ділового етикету; правила охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову, державну мову.

4.7. Кваліфікаційні вимоги до посади начальника Відділу:

- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра та стаж роботи за фахом у державній службі та в органах місцевого самоврядування на керівних посадах чи на керівних посадах в інших сферах управління не менше 3 років, за необхідності, виходячи із виконання Відділом основних завдань та функцій.

4.8. У разі тимчасової відсутності начальника відділу (відрядження, відпустки, тимчасової втрати працездатності тощо) – виконання його обов’язків визначається відповідно до розпорядження сільського голови.

4.9. Начальник Відділу здійснює інші повноваження відповідно до Положення про Відділ, а також покладених на нього завдань окремими рішеннями Феодосіївської сільської ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями Феодосіївського сільського голови.

5. Взаємовідносини.

5.1. Відділ під час виконання покладених на нього завдань у встановленому законодавством порядку та в межах компетенції взаємодіє з іншими виконавчими органами сільської ради, іншими органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

6. Відповідальність посадових Відділу гуманітарного розвитку

6.1. Посадові особи Відділу несуть відповідальність за:

6.1.1. Неналежну організацію роботи Відділу, незадовільний стан діловодства, службової та виконавської дисципліни.

6.1.2. Не виконання покладених на Відділ завдань та функцій, передбачених цим Положенням.

6.1.3. Недотримання законності в службовій діяльності працівниками Відділу

6.1.4. За негативні наслідки наказів, доручень, самостійно прийнятих рішень під час виконання службових обов’язків та за бездіяльність.

6.1.5. За невідповідність прийнятих рішень вимогам чинного законодавства.

6.1.6. За несвоєчасну і недостовірну подачу інформацій та звітів, що входять до компетенції Відділу.

6.2. Посадові особи відділу повинні сумлінно виконувати свої посадові обов’язки, шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримуватись високої культури спілкування, не допускати дій та вчинків, які можуть зашкодити інтересам служби чи негативно вплинути на репутацію Феодосіївської сільської ради, її виконавчих органів та посадових осіб.

6.3. Посадові особи відділу несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Матеріальна шкода, завдана незаконними діями чи бездіяльністю посадових осіб відділу при здійсненні ними своїх повноважень, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

7. Майно і кошти Відділу гуманітарного розвитку:

7.1. Відділ утримується за рахунок коштів місцевого бюджету Феодосіївської територіальної громади та інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.

7.2. Посадові особи, що працюють у Відділі, є посадовими особами місцевого самоврядування, призначаються на посаду Феодосіївським сільським головою на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством. Відповідно до цього Положення працівники Відділу мають посадові повноваження щодо здійснення організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримують заробітну плату за рахунок коштів місцевого бюджету.

7.3. Оплата праці працівників Відділу здійснюється згідно з чинним законодавством.

7.4. Гранична чисельність, фонд оплати праці Відділу визначається в межах відповідних бюджетних призначень. Штатний розпис затверджується Феодосіївської сільської радою.

8. Прикінцеві положення.

8.1. Ліквідація та реорганізація Відділу гуманітарного розвитку проводиться сільською радою у порядку, визначеному чинним законодавством України.

8.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться у порядку, встановленому для його прийняття.

Феодосіївський

сільський голова М.Л. Пянчук

Положення про відділ

Вхід для адміністратора